Gerente/a de Crédito Individual

¿Cómo generarás impacto junto con nosotros?

Garantizar con calidad la colocación y recuperación de los créditos individuales, cumpliendo con políticas procesos y procedimientos de crédito vigente y normativas regulatorias, asegurando la satisfacción de clientes...

Principales desafíos

• Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relativas a la gestión del área de Crédito Individual
• Participar en la formulación y/o ajustes de políticas de crédito individual
• Garantizar con calidad las colocaciones del Crédito individual por medio del cumplimiento de normas, políticas y procedimientos establecidos a fin de asegurar el logro de objetivos, metas y minimizar riesgos financieros
• Asegurar la gestión de recuperación y cobranza del Crédito individual por medio de la coordinación y seguimiento a equipo de Crédito individual y área de cobranza a fin de garantizar la recuperación de cartera en mora.
• Generar los flujos de información y de herramientas de gestión que aseguren una óptima administración de los riesgos y un eficiente proceso de origen de operaciones crediticias. Generar reportes de los resultados de su gestión.

• Identificar oportunidades de mejora diseñando nuevos productos, estrategias, métodos y alianzas para garantizar la satisfacción de las clientas/es actuales y potenciales de créditos individuales

• Promover, proponer, gestionar la transformación digital en su personal y clientes, cumpliendo con las metas asignadas para cada proyecto de automatización, digitalización, simplificación de procesos para optimizar la gestión del personal bajo su dependencia y asegurar su productividad.

• Generar un clima laboral competitivo, de desarrollo profesional, trabajo en equipo y de equidad de género promoviendo acciones a través de la comunicación, evaluación y desarrollo de talento humano creando oportunidades de crecimiento para las personas que integran el equipo del departamento de crédito individual.

• Coordinar y desarrollar el programa de capacitación y gestión de talento humano para elevar el conocimiento del personal interno
  Promover la sinergia y trabajo en equipo con otras áreas de trabajo de front office (banca comunal, servicios no financieros, salud) y back office.

¿Qué esperamos de ti?

• Conocer y aplicar el sistema PLA/FT por medio de sus normas, políticas y reglamentos para prevenir y mitigar los riesgos de LA/FT que acechan a nuestra institución
• Contribuir y mantener una cultura de prevención completa, para proteger la integridad de nuestra institución, ante los riesgos de LA/FT
• Garantizar que los servicios integrados de Pro Mujer lleguen a todas las clientas de forma adecuada, brindando una atención de calidad• Conocer y Cumplir con todas las disposiciones y principios en materia PLA/FT del Código de Ética de Pro Mujer Nicaragua.
• Reportar Operaciones Inusuales detectadas en su labor diaria.

¿Qué nos gustaría encontrar?

• Formación profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial o similares (indispensable).

• Maestría en Finanzas, Micro finanzas, o similares ( Deseable)

• Experiencia sobre la administración de portafolio de créditos (Cartera y Mora).

• Conocimiento sobre desarrollo social, gestión de desempeño (deseable).

• Conocimiento avanzado del idioma inglés de preferencia

• Experiencia minima de cinco años en puestos Gerenciales

• 
  

  Experiencia en elaboración y manejo de reportes gerenciales.

  
  

La posición estará basada en OFICINA NACIONAL

Horario: Full time

Aplicación

• Completa tu perfil profesional.
• Realiza las pruebas solicitadas.
• Proceso de entrevista.
• Comité de Selección: Gerente de RRHH Nicaragua, Gerente Nacional de Servicios Financieros y Director Global de Servicios Financieros.

Pro Mujer brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, o estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.