Managua
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GERENTE DE CENTRO FOCAL | MANAGUA
Descripci贸n
隆Tu pr贸ximo desaf铆o profesional est谩 en Pro Mujer!
En Pro Mujer trabajamos para transformar vidas.
Nuestro prop贸sito es claro: convertirnos en una organizaci贸n sostenible a gran escala, brindando herramientas relevantes y transformadoras para que las mujeres de Am茅rica Latina prosperen en cada etapa de sus vidas.
Si compart铆s nuestra misi贸n y quer茅s ser parte de un equipo que trabaja para generar impacto real, te invitamos a sumarte a Pro Mujer.
驴C贸mo generar谩s impacto junto con nuestro equipo?
El Gerente de Centro Focal ser谩 el responsable de Garantizar el cumplimiento de metas de cr茅ditos, servicios de salud y capacitaci贸n en base a las estrategias, normas y pol铆ticas institucionales a fin de asegurar la rentabilidad del Centro Focal, la calidad de atenci贸n en los servicios y satisfacci贸n de las clientas.
Principales desaf铆os:
Participar y proponer iniciativas en la planificaci贸n estrat茅gica anual del negocio, identificando las oportunidades de crecimiento y eficiencia del punto de servicio a fin de garantizar la rentabilidad y cumplimiento de metas.
Elaborar informes de gesti贸n en base a informaci贸n estad铆stica de indicadores cuantitativa y cualitativa del desempe帽o del centro focal para la toma de decisiones a nivel gerencial.
Monitorear el cumplimento de indicadores institucionales (CCREP): Calidad, Crecimiento, Rentabilidad, Eficiencia y Productividad (cumplimiento de metas de productos y servicios) a fin de ejecutar acciones oportunas para el cumplimiento de los mismos.
Dirigir y supervisar el buen funcionamiento de todas las operaciones crediticias de cr茅ditos (banca comunal e individual), salud y capacitaci贸n, orientando a trav茅s de medidas oportunas que aseguren el logro de objetivos/metas y minimicen riesgos financieros.
Garantizar el cumplimiento de pol铆ticas y normas institucionales en los puntos de servicios a cargo a trav茅s de capacitaciones, supervisiones, categorizaci贸n de asesoras y validaciones al personal con el fin de mitigar riesgos y potenciar el conocimiento de su personal a cargo.
Generar un clima laboral competitivo, de desarrollo profesional y de equidad de g茅nero promoviendo acciones a trav茅s de la comunicaci贸n, evaluaci贸n y desarrollo de talento humano creando oportunidades de crecimiento para las colaboradoras y colaboradores en su departamento
Promover una cultura de servicio al cliente interno y externo por medio de acciones enfocadas a garantizar una mejor atenci贸n a las clientas dentro y fuera de las oficinas.
Asegurar y garantizar la superaci贸n de los hallazgos relacionados a los procesos de la metodolog铆a de banca comunal se帽alados por la auditoria interna, externa y Comit茅 de riesgo metodol贸gico, por medio del cumplimiento de los planes de superaci贸n, garantizando la normalizaci贸n y la no reincidencia de los mismos.
Requisitos m铆nimos
驴Qu茅 esperamos de ti?
Licenciado en carreras econ贸micas, ingenier铆a industrial o similares y posgrado en temas financieros espec铆ficos del sector.
Amplio conocimiento del sector micro financiero.
Conocimiento sobre la administraci贸n de portafolio de cr茅ditos.
Manejo intermedio de aplicaciones tecnol贸gicas y paquete de Microsoft Office
Redacci贸n de reportes gerenciales
Dominio de la metodolog铆a de banca comunal.
Conocimiento de metodolog铆a de cr茅dito individual.
En Pro Mujer contamos con un programa de beneficios, ofreciendo:
- Licencias extendidas.
- D铆as libres.
- Plataforma de aprendizaje a disposici贸n.
- Talleres de Sensibilizaci贸n y Pol铆ticas en tem谩ticas de Inclusi贸n, Violencia Basada en G茅nero y Bienestar.
- Programa de asistencia: Tanto vos como tus familiares cercanos, pueden recibir apoyo psicol贸gico, contenci贸n emocional, asistencia legal, asesor铆a nutricional y apoyo financiero contable, a trav茅s de nuestro Portal de Bienestar.
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno de trabajo positivo y motivador.
Pro Mujer es una organizaci贸n comprometida con la igualdad de g茅nero y la inclusi贸n de comunidades diversas. Alentamos la postulaci贸n de aquellas personas que hist贸ricamente han enfrentado barreras para acceder a oportunidades laborales como mujeres, comunidades ind铆genas, afrodescendientes, personas LGBTIQ+ y personas con discapacidad.
