GERENTE GENERAL

¡Tu próximo desafío profesional está en Pro Mujer!

En Pro Mujer trabajamos para transformar vidas.

Nuestro propósito es claro: convertirnos en una organización sostenible a gran escala, brindando herramientas relevantes y transformadoras para que las mujeres de América Latina prosperen en cada etapa de sus vidas.

Si compartís nuestra misión y querés ser parte de un equipo que trabaja para generar impacto real, te invitamos a sumarte a Pro Mujer.

¿Cómo generarás impacto junto con nuestro equipo?

será responsable de liderar la operación de Pro Mujer en Nicaragua, asegurando la implementación del modelo holístico de Pro Mujer, que integra servicios de inclusión financiera, salud, educación y consultoría en género con el objetivo de empoderar a mujeres emprendedoras en Nicaragua.

Principales desafíos:

• Diseño y ejecución de estrategia: A partir de un claro entendimiento de la estrategia organizacional de Pro Mujer y en línea con sus objetivos estratégicos, ejecutar la estrategia de Pro Mujer en Nicaragua, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. Para los Servicios Financieros, el Gerente General es responsable tanto del diseño como de la ejecución de la estrategia. Para los servicios de salud, educación y consultoría, debe trabajar de forma integral con los respectivos líderes globales de cada área, quienes son los responsables globales de definir los productos y servicios disponibles, y de su ejecución.
• Cumplimiento de valores y cultura organizacional: Velar por el cumplimiento de los valores y el código de ética de Pro Mujer, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y de reconocimiento para los equipos basados en la inclusión, el compromiso con nuestra misión, la capacidad transformadora y nuestro modelo holístico.
• Gestión y supervisión estratégica de los Servicios Financieros: Conducir de manera integral el ciclo de prestación de servicios de microfinanzas en todas sus metodologías, garantizando eficiencia operativa, implementación de buenas prácticas y mejora continua de procesos. Asegurar la sostenibilidad y calidad de la cartera mediante políticas de gestión de riesgos, innovación en productos y servicios, y un enfoque centrado en la inclusión financiera. Ejercer liderazgo estratégico sobre las metodologías de servicios financieros, promoviendo una visión innovadora y diferenciadora que responda a los objetivos institucionales, al entorno competitivo y a las particularidades del contexto local. Impulsar la generación de valor social y económico fortaleciendo la confianza de los clientes y la reputación de la institución como agente de impacto en el desarrollo comunitario.
• Expansión comercial de los Servicios Financieros: definir e implementar las estrategias de mercado necesarias para potenciar el alcance de Pro Mujer en Nicaragua en términos de impacto, cartera, generación de ingresos y resultado neto. Ejecución y seguimiento de actividades comerciales y de los KPIs del negocio financiero. Fortaleces el posicionamiento de la organización y el modelo holístico en el segmento objetivo de la demanda de servicios financieros y no financieros, y el posicionamiento de marca empleadora.
• Gestión diaria: Supervisar y coordinar las diferentes áreas de negocio y funcionales a nivel local como de los servicios globales requeridos para asegurar la eficiencia y efectividad en la prestación de servicios, uso de recursos y sostenibilidad económica de la organización
• Gestión de recursos y equipos: Gestionar adecuadamente los recursos y equipos, garantizando su sostenibilidad y crecimiento de acuerdo con el presupuesto aprobado. Definir las necesidades de capacitación y competencias requeridas para cumplir con los objetivos estratégicos y comerciales, y generar un clima laboral positivo. Asegurar la integración al equipo y procesos locales de personal local que antes desempeñaba roles globales (ej: Riesgo, Auditoría, Legal, y OyM).
• Coordinar e informar a la Junta Directiva: Informar de manera sistemática y regular a la Junta Directiva de PMN sobre todos los aspectos contenidos en el marco normativo, estatutario y regulatorio, asegurando el cumplimiento de las atribuciones y responsabilidades propias de esa instancia de gobernanza. Coordinar con la Junta Directiva las acciones de orden institucional, mencionadas en las responsabilidades a continuación.
• Establecimiento de alianzas estratégicas: En coordinación con el equipo de alianzas y desarrollo, identificar y concretar alianzas con organizaciones públicas y privadas que puedan contribuir a la visión y misión de Pro Mujer. Esto incluye negociar acuerdos y asegurar la cooperación efectiva con socios externos.
• Liderar los proyectos estratégicos: Dirigir el diseño e implementación de los proyectos institucionales que se generen a partir de alianzas estratégicas o iniciativas internas. Facilitar la coordinación entre los equipos globales y locales involucrados, asegurando la implementación en tiempo y forma de cada iniciativa.
• Fortalecer el modelo holístico: en conjunto con los equipos globales y locales de Educación y Salud, trabajar en pos de potenciar la implementación del modelo holístico de Pro Mujer en las beneficiarias de Servicios Financieros en Nicaragua; y de facilitar la identificación de oportunidades de desarrollo para Salud y Educación en otras entidades en Nicaragua.
• Liderazgo de pensamiento: Coordinar actividades que fortalezcan el posicionamiento de Pro Mujer como una organización líder en temas de género en América Latina, en conjunto con el equipo de Comunicaciones.
• Representación institucional: Representar a Pro Mujer en eventos y reuniones con stakeholders clave, promoviendo su visibilidad y reputación en el ecosistema
• Dar seguimiento a las aprobaciones y emisión del Bono de Género en Nicaragua, de acuerdo al plan de trabajo establecido y en conjunto con los equipos globales de finanzas responsables por el liderazgo de la iniciativa. Dar seguimiento y asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones de PMN en tanto que emisor, en todo lo relativo a reportes, informes y cumplimiento de condiciones para con los stakeholders de la emisión.